NOTÍCIAS

Bom dia Pessoal,

Convido a quem não assistiu, para ver a gravação do 19° Capacitação Solidária. Um evento riquíssimo em informações, tanto para quem quer se recolocar, quanto para quem está colocado no mercado. Sim, porque hoje quem tem emprego, tem que se manter competitivo. Não pode cair na acomodação.
Assista lá.

Você vai aprender com a Vivian Laube a como se comunicar melhor. Ela dá altas dicas para ter relacionamentos de alta performance. O Jederson Beck conta tudo sobre o mercado de trabalho e as transformações que vem aí. A Thais Rondam ensinou a usar o trello. Dá para organizar tua vida. @Leandrawaihrich falou sobre um currículo campeão, definitivamente dicas disruptivas chamar a atenção do recrutador, dicas que podem te ajudar no trabalho atual e futuro. Depois veio a Natália Soares falando tudinho sobre entrevista de seleção e o evento encerrou com os Vulcânicos Luciano Steffen e Alessandra Frazão que simplesmente deram um show ensinando de forma humorada em como usar o Linkedin.

Ai que vergonha.... tenho várias tarefas a fazer depois de todas estas dicas....

Vale muito a pena.

Depois me conta aqui nos comentários o que tu achastes?

No mínimo, um evento transformador!

https://lnkd.in/eTfPjyZ

Bom dia,

Acesse nosso site https://www.estagiosul.com.br/  para conhecer  nossos serviços de Seleção de Efetivos e Administração de Estagiários ou entre em contato via Whatsapp para sanar dúvidas:

Comercial: (51) 98133.0542  (Atendimento Corporativo)

Administrativo: (51) 98133.0543

Seleção: (51) 9988.77578 

Segunda à Sexta: Manhã: 10h-13h e Tarde: 14h-16h

Você precisa digitalizar documentos e não tem equipamento para faze-lo?

A Estágio Sul RH tem uma dica:

A ferramenta CamScanner,  pode ser utilizada pelo celular e converte o arquivo em papel no documento eletrônico de alta resolução.

Procuramos facilitar o dia a dia de nossos clientes e com a pandemia todos nós devemos buscar soluções criativas.

Att.

Maria Olívia Abranti

Gerente Administrativo

Estagio Sul Recursos Humanos

A medida provisória N° 936 não se aplica ao estagiário, logo os mesmos não podem ter a sua carga horária reduzida.

O que as empresas podem fazer então?

1) transformar as atividades em tele trabalho, mas respeitando a caracterização específica do estágio (supervisão),
2) adiantar férias e pagar a bolsa a título de recesso remunerado (férias) ou
3) afastar os estagiários de suas atividades e seguir pagando a Bolsa-Auxílio Normalmente.
Em todas estas situações, o estagiário receberá bolsa-auxílio ou recesso remunerado, no entanto não receberá o auxílio para transporte, uma vez que não fará jus ao mesmo.
Os que se encontram em tele trabalho, recebem auxílio para alimentação ou refeição.

O estagiário não pode ter prejuízos ou correr riscos, por isto estas medidas de afastamento.

Outro detalhe importante: A MP 936 abrange o contrato de aprendizagem o qual é um contrato de trabalho especial, com vínculo empregatício, diferentemente do estagiário, o qual não possui vínculo de Emprego.

Escrevi este artigo porque tenho visto que as existe uma confusão quanto a isto, inclusive li que o estagiário tem direito ao Benefício emergencial. Infelizmente ele não tem direito, pois novamente não possui o vínculo empregatício.

Leandra Trevisan Waihrich

Diretora da Estágio Sul Recursos Humanos

Especialista em Seleção de Pessoal e Administração de Estagiários

 

Prezados Clientes,

Diante da Pandemia do CoronaVírus seguem as principais orientações:

O Ministério Público do Trabalho ? Procuradoria Geral do Trabalho, divulgou no dia 18/03/2020 a Nota Técnica Conjunta 05/2020 cujas principais decisões no que tange a estagiários são:

O estagiário não pode ser exposto a trabalho noturno, perigoso ou insalubre, assim como também é vedado a realização de estágio em locais prejudiciais a sua formação e ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social.

Portanto, há a necessidade de adotarem medidas preventiva, para evitar a exposição dos jovens a riscos de contaminação, seja no ambiente de trabalho, seja no deslocamento para este.

Por tratar-se de uma pandemia, deve-se interromper a prestação de serviços sem implicar em redução ou, no não pagamento da remuneração integral, conforme o disposto no art. 60 & 3°, da Lei n°8.213/91, bem como ante o princípio da Proteção Integral.

Embora, não tenha sido mencionado na Normativa, observamos que o auxílio para transporte, deve ser pagos por cada dia estagiado, logo, em caso de tele trabalho, ou liberação das atividades, não há necessidade deste custeio.

No entanto, as atividades presenciais podem ser substituídas por atividades remotas, desde que possível, e garantido ao estagiário a adequada estrutura de tecnologia e supervisão.

Os empregadores que tenham, em seus quadros adolescentes, na faixa etária de 16 a 18 anos, devem promover o afastamento imediato, sem prejuízo da remuneração integral, por aplicação do art. 60. & 3° da Lei n. 8213/91, bem como ante o princípio da proteção integral e a peculiar condição de pessoa em desenvolvimento.

Sugerimos a nossos clientes que façam a mudança imediata das atividades presenciais para Tele-trabalho, naquelas que seja possível e forneçam todos os insumos necessários para execução das tarefas.

Leandra Trevisan Waihrich

Diretora da Estágio Sul Recursos Humanos

Fonte:  https://mcusercontent.com/bc6f90ad0ac1a6a45e625d139/files/5dfcbc83-7bbf-48a2-b834-264cc4821979/NOTA_TECNICA_adolescentes.pdf

https://mpt.mp.br/pgt/noticias/coronavirus-veja-aqui-as-notas-tecnicas-do-mpt

 

Estamos indicando as empresas (2) duas possibilidades:

a) Recesso remunerado antecipado: como trata-se de uma pandemia, a legislação trabalhista deverá fazer algumas flexibilizações, em virtude de tratar-se de algo extraordinário. Formalize o recesso de seus estagiários pelo nosso portal.

b) Trabalho Home office: neste caso o supervisor deverá ter um efetivo acompanhamento de suas atividades, quer seja por vídeo conferência, skype, acompanhamento remoto via sistema informatizado etc. Também deverá acompanhar o desenvolvimento das tarefas e atividades, bem como o desenvolvimento do estagiário no decorrer do período de estágio. 

c) O VT não deverá ser pago em ambos os casos, pois o auxílio para transporte é pelo deslocamento de casa para o estágio e vice e versa. 

Terça-feira dia 23/07, estaremos participando do Dia da Empregabilidade Alcides Maya.

O evento será aberto ao público!!

Local: Rua Dr. Flores, nº 396 Centro Histórico, 90020-122, Porto Alegre - RS

Somente quem já teve que realizar um processo de seleção sabe o quanto esta atividade não é nada fácil. Além das demandas que o RH interno de uma empresa requer, ainda existem os intermináveis currículos (impressos e na caixa de e-mail) esperando para serem avaliados, e a pressão de encontrar o profissional adequado para o cargo com rapidez, complementando com o custo de manter um profissional especializado dentro da empresa para realizar somente esse processo.

Uma das vantagens de contratar assessorias de RH que possuem um portal a sua disposição com milhares de currículos atualizados, acessíveis a qualquer momento via computador ou celular que possibilita as classificações dos currículos, podendo descartar os que não se enquadram ao perfil da vaga e diminuindo a quantidade de candidatos, tornando mais ágil o processo seletivo.

Após a avaliação dos currículos, é realizada a seleção dos candidatos para as entrevistas, sendo encaminhados para a empresa somente os candidatos aptos para realizar determinada função, evitando assim desperdício de tempo dos gestores. Afinal queremos qualidade e não quantidade.

Para vagas sigilosas a Estágio Sul RH trabalha com ética, sem divulgar o nome de sua empresa evitando assim o acumulo currículos, nos seus e-mails. Disponibilizamos de um espaço físico para serem realizadas as entrevistas na nossa sede.

Se você é dono de uma empresa, diretor ou responsável pelo setor de pessoal e não quer passar por todos esses percalços, nos contate e solicite um orçamento. Estamos aqui dispostos a encontrar o candidato ideal para sua vaga. Fale com um de nossos consultores:

Setor Comercial:
ESTAGIO SUL Recursos Humanos
Fone: (51) 3028.2576 ramal 5 / 98133.0543
Av. Otávio Rocha, 134, Sala 71 / 6°andar
Centro Porto Alegre /RS CEP: 90020-150
www.estagiosul.com.br
Atendimento: Seg-Sex das 9h-13h e das 14h-17h

O CDB Talks é uma iniciativa do grupo Corrente do Bem RH, que foi criado em 2017 e tem o propósito de estimular a conexão de profissionais de RH para um futuro mais empático e humanizado, promovendo uma corrente do bem. Atualmente contamos com mais de 1700 profissionais de RH Conectados via whatsapp.

Sobre o evento: 01/12/2018

08:30 às 08:50 - Coffe e Recepção dos Participantes 08:51 às 09:00 - Abertura

09:01 às 10:00 - O um novo olhar para o Profissional de RH ( Lucélia Ourique) 10:01 às 11:00 - O impacto das mudanças atuais para o Profissional de Departamento Pessoal ( Thiago Rodrigues)

11:01 às 12:00 - A Filosofia de Customer Success aplicada a Gestão de Pessoas ( Franciele Alves)

12:00 ás 12:20 -Encerramento

Ingressos R$ 10,00 Parte do valor arrecadado será convertido em compra de alimentos ou brinquedos para beneficiar alguma instituição que necessite de um final de ano tão feliz e próximo como o nosso, acreditamos que a Corrente do Bem não para no RH, ela COMEÇA no RH! O grupo é de cada um de vocês, por isso, quem puder, participe!

Estágio Sul Recursos Humanos fez parceria com Mais Certidões e Documentos, para que todos os candidatos cadastrados no portal da Estagio Sul recebam 15% de desconto na confecção da Carteirinha Estudantil, situado na Rua Venâncio Aires, 164 em Porto Alegre. Quem desejar maiores informações, basta ligar para o Mais Certidões, (51) 3060-6008 de Segunda a Sexta, das 8h as 18h.

Entre os vários benefícios trazidos pela carteirinha estudantil,  a que mais faz os alunos buscarem este documento,  é o pagamento de meia entrada em cinemas, além de vários outros descontos.

Para receber o desconto os cadastrados na Estágio Sul, devem solicitar a ficha cadastral via e-mail: estagiosul@estagiosulrh.com.br informando seu CPF para que possamos conferir se o candidato é cadastrado no site www.estagiosul.com.br

Depois basta preencher o formulário e anexar os documentos. A Carteirinha fica pronta na hora!

A parceria foi consolidada neste dia 22/06/2018 pelas representantes das empresas:  Carolina Krieger, Diretora do Mais Certidões e Leandra Waihrich, Diretora da Estágio Sul Recursos Humanos.

Feira de Profissões e Empregabilidade

Data: 03/08/2017 - Quinta-feira

Horário: das 14h às 19h

Graduação SENAIRS 2017/2

Cursos Superiores chancelados e direcionados pelas demandas dos nossos empresários industriais, Conceito 4 MEC, prova única de redação, laboratórios de primeira linha, estacionamento gratuito e, obviamente, toda credibilidade da marca SENAIRS no seu currículo profissional.

 

Além disso, é possível obter 50% de desconto em TODO o primeiro semestre (trabalhador e seu dependente via indústria contribuinte SENAIRS ou conveniada, ex-aluno, diplomado, transferido...). A nossa intenção é de promover a competitividade industrial através da Graduação Tecnológica SENAIRS.

 

Tenha esse diferencial competitivo em seu currículo profissional!

                                                                                        Inscreva-se! http://vestibularsenairs.org.br/

No dia 9 de Abril, das 9h às 10h acontece na Federasul (Largo Visconde do Cairú, 17­, Centro) em Porto Alegre, a oficina "Elaborando um Currículo Competitivo". A oficina irá instruir os participantes a desenvolverem seus próprios currículos para auxiliá­-los a ingressarem no mercado de trabalho. Os participantes também receberão dicas importantes para o momento da entrevista de emprego.

Ingressos e informações estão disponíveis no site: http://goo.gl/VBDnIm

Ou através do email: angelopastro@terra.com.br 

Querido Candidato,

Você não precisa mais, comparecer na Estágio Sul para solicitar a liberação de seu atestado.

Basta acessar seu cadastro e envia-lo pela guia: solicitar a liberação de Atestado.

Atenciosamente,

Setor de Recrutamento e Seleção

Assista esta reportagem exibida no Jornal do Almoço RS no dia  29/08/2015 sobre dicas de roupas mais adequadas para entrevista, lembrando que cada área profissional possui um perfil diferente.

Clique aqui para ver a notícia completa no site do Jornal do Almoço!

Criamos no menu ajuda um link especial para empresas consultarem as dúvidas mais frequentes sobre estágio e contratação de estagiários. 

Duvidas Frequentes Empresas e conheça.

Elaboramos um material especial para dar dicas de qual a roupa mais adequada as entrevistas. Assista o vídeo.