SERVIÇOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EFETIVO
Consulte qual o melhor plano para sua empresa?
Possuímos o PLANO DE RECRUTAMENTO e PLANO DE RECRUTAMETO E SELEÇÃO.
Â
PLANO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Mapeamento do Perfil:Â Mapeamento do Perfil da Vaga e definição das estratégias de seleção
Recrutamento de Candidatos: Divulgação da vaga em nosso banco de dados, redes sociais e sites parceiros
Pré-Seleção de Currículos: Avaliaremos dentro de nosso sistema os currículos aplicando uma pontuação conforme requisitos da vaga.
Avaliação de Currículos: Apresentação dos currículos aprovados, para o cliente definir quem a Estágio Sul deve entrevistar.
- Gerenciamento de processos seletivos:Â será disponibilizado uma área exclusiva para empresa CONTRATANTE avaliar os currículos recebidos, classificando-os como: dentro ou fora do perfil, nas etapas de avaliação do currículo e entrevistas. Esta ferramenta também possibilitará marcações com estrelas para que o cliente identifique os preferidos e realize registros observações, se desejar.
 Entrevista por Competência: Estagio Sul realiza entrevista por competências com pré-aprovados pelo cliente.
 Entrevistas no Cliente: Cliente entrevista candidatos em sua empresa ou na sede da Estagio Sul, podendo solicitar o acompanhamento de um profissional.
Parecer Verbal: Parecer Verbal da Estagio Sul sobre os candidatos para escolha do cliente
Fechamento da Vaga: Acompanhamento após 30 dias e garantia de reposição até 60 dias
Outros Diferenciais de nossos PROCESSOS SELETIVOS:
- Cadastros de Candidatos: Possuímos um banco de dados com mais de 65 mil candidatos cadastrados para os quais sua vaga será divulgada após avaliarmos o perfil para recrutamento, enfatizando os requisitos destacados por sua empresa no perfil solicitado;
- Encaminhamento de candidatos dentro do Perfil: nossos consultores de seleção avaliarão os candidatos interessados e encaminharão de acordo com o perfil traçado por sua empresa, evitando perda de tempo para empresa, com entrevistas de candidatos que não atendem aos pré-requisitos solicitados;
- Realizamos entrevista de Seleção por Competências: a qual agregará qualidade, pois além do perfil técnico as empresas levam em conta se o candidato possui características pessoas que lhe darão competência para atender as exigências do cargo.
- Realização de Provas técnicas: conforme a área de conhecimento do candidato aplicamos provas técnicas, como por exemplo: departamento pessoal, financeiro. Estes instrumentos são criados de acordo com a necessidade da empresa.
- Agilidade no encaminhamento de candidatos: no prazo máximo de até 15 (quinze) dias úteis, já possuímos candidatos interessados e selecionados de acordo com o perfil solicitado por sua empresa, para agendamento de entrevista ou envio do currículo para análise. Dependendo da complexidade do cargo, poderão ser encaminhados candidatos antes deste período;
- Atendimento Personalizado: haverá um Consultor de Seleção para atendê-lo mantendo-o informado sobre o andamento de suas oportunidades e o qual estará a sua disposição para proceder aos agendamentos da forma que melhor adequar-se a sua empresa (poderemos montar uma agenda de entrevistas, em sua sede ou na Estágio Sul);
- Candidatos: serão encaminhados no mínimo 2 candidatos e no máximo 8 candidatos dentro dos requisitos registrados no perfil da vaga.
- Agenda de entrevistas: nossos consultores poderão compor as agendas de entrevistas com os aprovados a serem realizadas na sua ou em nossa empresa, sem custos adicionais e agilizando a logística de trabalho.
- Reposição de Candidatos: garantimos 30 dias para reposição. Caso, o candidato aprovado não se adapte a sua empresa.
PLANO DE RECRUTAMENTO
- Mapeamento do Perfil: Mapeamento do Perfil da Vaga e definição das estratégias de seleção
Recrutamento de Candidatos:Â Â Divulgação da vaga em nosso banco de dados, redes sociais e sites parceiros
Gerenciamento de processos seletivos:Â será disponibilizado uma área exclusiva para empresa CONTRATANTE avaliar os currículos recebidos, classificando-os como: dentro ou fora do perfil, nas etapas de avaliação do currículo e entrevistas. Esta ferramenta também possibilitará marcações com estrelas para que o cliente identifique os preferidos e realize registros observações, se desejar.Â
Disponibilização de 1(um) há ilimitados currículos e contatos de candidatos interessados na vaga, no prazo de vigência do serviço que será de 60 (sessenta dias) corridos, apartir da abertura da vaga.
CONSULTE AS PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE OS PLANOS?
Planos de Seleção de Pessoal: Escolha o melhor Plano para sua Empresa | Plano: RECRUTAMENTO e SELEÇÃO | Plano: RECRUTAMENTO |
Abertura de vaga e Mapeamento do Perfil para Recrutamento | x | x |
Recrutamento: Divulgação junto a nosso banco de dados, redes sociais e sites parceiros | x | x |
Gerenciamento de processos seletivos: será disponibilizado uma área exclusiva para empresa CONTRATANTE avaliar os currículos recebidos, classificando-os como: dentro ou fora do perfil, nas etapas de avaliação do currículo e entrevistas. | x | x |
Gerenciamento de processos seletivos: nesta área ficarão salvas todas as vagas trabalhadas e em um clique você copiar o modelo para abrir uma nova vaga, sem a necessidade de reescrever todos os dados. | x | x |
A Estágio Sul avalia os currículos: nossos consultores de seleção avaliarão os candidatos interessados e encaminharão de acordo com o perfil traçado por sua empresa, evitando perda de tempo para empresa, com entrevistas de candidatos que não atendem aos pré-requisitos solicitados; | x | Â |
Sua empresa avalia currículos na área de Gerenciamento de Processos e verifique quem está dentro do perfil | x | x |
A Estágio Sul entrevista e avalia o Perfil solicitado pela sua empresa enviando somente  os pré-aprovados para sua empresa definir quem deseja entrevistar. | x | |
Sua empresa analisa todos os currículos recebidos para definir quem deseja entrevistar | x | x |
Plano de menor custo | Â | x |
Plano de maior qualidade | x | Â |
Sua empresa deverá possuir cadastro, caso não possua clique aqui
Abra a vaga após fazer seu cadastro, através do acesso a área da empresa com sua senha e login.
Nosso Setor de Comercial realizará a avaliação do perfil da vaga e encaminhará um orçamento. Caso seja aprovado, providenciaremos o "Contrato de Prestação de Serviços, com nossos honorários;
O preenchimento desta solicitação, não acarretará cobrança, até a entrega do Contrato de Prestação de Serviços, acompanhado da documentação legal, em nossa sede com sua assinatura;
Dúvidas contate nosso Setor Comercial no e-mail leandra@estagiosulrh.com.br ou via fone: Whatsapp (51)99846.5086 ou ligue (51)3028.2576 ramal 2 , das 9h às 12h ou das 14h às 17h.
FALE CONOSCO
- (51) 3028.2576
- (51)99846.5086
- Seleção - Ramal 1
- Administrativo - Ramal 3
- Comercial - Ramal 5
- estagiosul@estagiosulrh.com.br
-
Rua Mostardeiro, 777 - Sala 1401
Moinhos de Vento Porto Alegre / RS
CEP: 90430-000 -
Fechado
Hoje, 09:00 - 12:00, 13:00 - 17:00 - Fale conosco
CLIENTES E PARCEIROS
Conheça mais dos nossos clientes e parceiros clicando aqui.