Estágio Sul RH - Serviços Para Empresas

Serviços para empresas

Gestão de estágio e seleção com menos burocracia.

A Estágio Sul apoia empresas na contratação, formalização e acompanhamento de estagiários, além de conduzir processos seletivos para vagas efetivas quando necessário.

Banner
Secao 1

Administração de estagiários

Escolha o nível de apoio que sua empresa precisa.

Os planos cobrem desde a regularização de um candidato já escolhido até a busca completa por perfis compatíveis e a gestão do repasse da bolsa auxílio.

Regularização

Os planos cobrem desde a regularização de um candidato já escolhido até a busca completa por perfis compatíveis e a gestão do repasse da bolsa auxílio.

 

Seleção

Divulgação da vaga, triagem, entrevistas e encaminhamento dos candidatos mais adequados ao perfil solicitado.

 

Repasse Bolsa Auxílio

Inclui a gestão financeira do pagamento ao estagiário, feita pela Estágio Sul no banco indicado pela empresa.

Secao 2

Rotina digitalizada

Contratos, prazos e documentos em um fluxo acompanhado.

A empresa conta com emissão de contratos, assinatura digital, controle de relatórios, avisos de renovação, recibos, cálculos de recesso e apoio especializado para manter o estágio dentro da Lei 11.788/2008.

Menos retrabalho

Documentos e modelos ficam centralizados no Gerenciador de Estágios.

 

Mais controle

Acompanhamento de relatórios, renovações, recessos e encerramentos.

 

Banco amplo de candidatos

Mais de 120 mil perfis para apoiar processos seletivos de estágio.

Secao 3

Recrutamento e seleção

Quando a vaga é efetiva, o processo também pode ser conduzido pela Estágio Sul.

Há duas formas de contratar: a Estágio Sul pode cuidar da triagem e entrevistas por competências, ou apenas divulgar a vaga para que sua empresa avalie os currículos diretamente.

Recrutamento e Seleção

Entrega de candidatos pré-aprovados, parecer verbal, acompanhamento pós-contratação e garantia de reposição em até 60 dias.

 

Recrutamento

Divulgação da vaga por 60 dias, acesso aos currículos em área exclusiva e triagem feita pela própria empresa.

Secao 4

Avaliação psicológica

Mais segurança na escolha de candidatos e movimentações internas.

A avaliação combina entrevista individual e testes psicológicos validados, adaptados ao perfil do cargo e às necessidades da empresa.

Quando usar

Candidato já escolhido, promoção interna, mudança de função, conflitos de equipe, concursos públicos ou aprovação em processo conduzido pela Estágio Sul.

 

O que avalia

Autonomia, produtividade, relacionamento interpessoal, comunicação, flexibilidade, disciplina, liderança, atenção e organização.

Como contratar

01

Escolha o serviço

Identifique se precisa regularizar estágio, selecionar candidatos, contratar efetivos ou solicitar avaliação psicológica.

02

Cadastre a empresa

O preenchimento inicial não gera cobrança. Se já houver cadastro, basta acessar com usuário e senha.

03

Aguarde o contato

A equipe comercial confirma a necessidade, esclarece dúvidas e apresenta a proposta.

Atendimento comercial

Segunda a sexta, das 9h às 12h e das 13h às 17h.

 

(51) 99846-5086

Solicitar proposta
© Estágio Sul RH 2026. Todos os direitos reservados
Política de Privacidade
Desenvolvido por